«Красный маяк» Ярославля.

Рецепт 200-летнего лидерства – профессионализм и инновации

Михаил Дмитриев

В ПРОШЛОМ году ярославский завод «Красный маяк» отметил свое 220-летие. Подобных предприятий во всем мире не так уж много. А секрет долгожительства заключается в умении соответствовать требованиям рынка и общества, быть гибким во взаимоотношениях с партнерами, динамичным в сфере внедрения новых технологий.

Предприятие было основано в 1786 году. Первоначально это были кожевенные мастерские купца Шапулина. Позднее они перешли к купцу

Генеральный директор «Красного маяка» Константин Сонин на церемонии вручения ему почетного звания 'Лучший руководитель года'

Сорокину, который, развивая свой бизнес, стал искать новые направления. По соседству со старыми мастерскими в кратчайший срок были построены свинцово-белильные. Они оставили глубокий след в истории – здесь в 1873 – 1874 годах трудился будущий русский «король репортажа» Владимир Гиляровский. В 1918 году во время мятежа-восстания, произошедшего в Ярославле, артиллерией большевиков завод Сорокина был разрушен. Специальная комиссия постановила, что восстанавливать предприятие нецелесообразно и невозможно. Но рабочие с этим не согласились. Они избрали своим руководителем помощника механика Николая Данилова и принялись восстанавливать завод. В том же 1918 году предприятие начало ритмично работать, выпуская продукцию, а Николай Данилов был утвержден директором завода. Теперь можно только догадываться, насколько высок был профессионализм и «корпоративный дух» коллектива, сумевшего в охваченной войной и разрухой России восстановить завод. Но, безусловно, именно эти качества сыграли свою роль, когда в середине 1930-х «Красный маяк» был перепрофилирован на более сложное производство – сначала электроламп, стиральных машин и электрических долбежников, а затем и вибраторов для укладки бетона, чья конструкция разрабатывалась здесь же, на предприятии. Умение сочетать смекалку и великолепную трудовую дисциплину коллектив «Красного маяка» показал и в годы Великой Отечественной войны. Заводчане самостоятельно в кратчайшие сроки разработали и изготовили несколько конвейерных линий для поточного производства минных взрывателей – они сделали это первыми в крае, показав другим предприятиям, что объемы выпуска оборонной продукции можно увеличить в разы.

После войны лежащей в руинах стране вновь как воздух потребовались вибраторы. Повсюду располагались строительные площадки. И по сей день «Красный маяк» – основной изготовитель этой продукции в России и странах СНГ.

1990-е годы были трудными для промышленности. Так было и на «Красном маяке», ведь объемы строительных работ резко сократились. Но завод выстоял, а в начале нового века начал активно развиваться. И опять-таки за счет внутренних резервов.

По сути, «Красный маяк» вновь родился заново. Его новый директор Константин Сонин стал идеологом перевода производства из центра Ярославля на новую, более перспективную площадку – на левый берег Волги. А высокопрофессиональный коллектив показал, что для него нет нерешаемых задач. В течение одного года производство без остановки работы было перемещено на более современные площади, что позволило модернизировать оборудование, внедрить новейшие технологии, резко снизить издержки. И – вновь показать пример другим предприятиям области.

Недавно побывавший на заводе депутат Госдумы Андрей Кокошин в связи с этим отметил, что «Красный маяк» «продемонстрировал в последние несколько лет способность модернизировать свое производство, обновлять производимую продукцию, проводить собственные исследования и разработки, направленные на повышение качества продукции, искать и находить партнеров не только в нашей стране, но и за рубежом – как в ближнем, так и в дальнем зарубежье».

Все это подтверждается цифрами. За последние 5 лет номенклатура производимой «Красным маяком» продукции расширилась с 220 до 280 наименований, объем производства вырос в 4,8 раза, объем экспортных поставок – в 11 раз, а средняя заработная плата работников увеличилась в 3,6 раза. Новая жизнь пришла и на старую площадку «Красного маяка». Вывод производства из центра города ощутимо улучшил экологическую ситуацию. А свежеотремонтированные корпуса стали центром притяжения для малого бизнеса Ярославля – предприниматели сразу оценили сочетание географического положения, развитой инфраструктуры и разумных цен на аренду. И сейчас обе площадки старейшего предприятия работают и развиваются во благо коллектива, акционеров и родного города.